新疆神華最新招聘詳情解讀

物以希為貴 2025-04-10 聯(lián)系我們 197 次瀏覽 0個(gè)評(píng)論

新疆神華最新招聘信息詳解：該公司現(xiàn)正廣泛招募人才，提供一系列優(yōu)質(zhì)職位。招聘信息全面更新，涵蓋多個(gè)領(lǐng)域，為求職者提供了良好的就業(yè)機(jī)會(huì)。神華集團(tuán)作為知名企業(yè)，為員工提供優(yōu)厚的薪資待遇和完善的福利待遇。具體職位信息、報(bào)名方式、招聘條件等詳見官方招聘網(wǎng)站。有意者請(qǐng)密切關(guān)注，及時(shí)報(bào)名應(yīng)聘。

本文目錄導(dǎo)讀：

公司背景介紹
招聘崗位及人數(shù)
崗位需求及任職要求
福利待遇
應(yīng)聘方式
聯(lián)系方式

公司背景介紹

新疆神華能源有限責(zé)任公司，作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的能源企業(yè)，長(zhǎng)期致力于煤炭、電力、新能源等領(lǐng)域的開發(fā)與發(fā)展，公司扎根新疆，憑借豐富的資源優(yōu)勢(shì)和先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，已成為西部地區(qū)能源產(chǎn)業(yè)的重要支柱，為滿足公司快速發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)廣泛招聘各類優(yōu)秀人才。

招聘崗位及人數(shù)

1、煤炭開采工程師：5名

2、新能源項(xiàng)目經(jīng)理：3名

3、電力運(yùn)行維護(hù)工程師：8名

4、財(cái)務(wù)管理人員：4名（其中財(cái)務(wù)分析師2名，財(cái)務(wù)專員2名）

5、市場(chǎng)營(yíng)銷人員：6名（含區(qū)域經(jīng)理4名，市場(chǎng)策劃專員2名）

6、人力資源管理人員：3名（招聘專員、培訓(xùn)專員及績(jī)效專員各1名）

崗位需求及任職要求

1、煤炭開采工程師

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)煤炭開采現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)、安全管理及優(yōu)化生產(chǎn)流程。

任職要求：本科及以上學(xué)歷，采礦工程專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上煤炭開采工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉煤炭開采技術(shù)及相關(guān)安全法規(guī)。

2、新能源項(xiàng)目經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目的策劃、實(shí)施及運(yùn)營(yíng)管理。

任職要求：碩士研究生及以上學(xué)歷，新能源、可再生能源領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)，5年以上新能源項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有良好的項(xiàng)目策劃和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3、電力運(yùn)行維護(hù)工程師

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電力設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)，保障電力供應(yīng)的安全穩(wěn)定。

任職要求：本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)，3年以上電力運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電力設(shè)備的運(yùn)行原理及維護(hù)技術(shù)。

4、財(cái)務(wù)管理人員

財(cái)務(wù)分析師：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析、預(yù)算及成本控制等工作，要求本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，5年及以上財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)。

財(cái)務(wù)專員：負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)事務(wù)的處理及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，要求本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，2年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

5、市場(chǎng)營(yíng)銷人員

區(qū)域經(jīng)理：負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的拓展及客戶關(guān)系的維護(hù)，要求大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，具備豐富的市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)及良好的客戶關(guān)系維護(hù)能力。

市場(chǎng)策劃專員：負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃及推廣，要求本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或廣告相關(guān)專業(yè)，2年以上市場(chǎng)策劃經(jīng)驗(yàn)，具備良好的創(chuàng)意及策劃能力。

6、人力資源管理人員

招聘專員：負(fù)責(zé)招聘工作的組織與實(shí)施，要求本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，2年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)。

培訓(xùn)專員：負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定及實(shí)施，要求本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的培訓(xùn)組織及實(shí)施能力。

績(jī)效專員：負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系的建立及執(zhí)行，要求本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，熟悉績(jī)效管理理論及實(shí)踐。